28% рекрутеров рассматривают резюме кандидата с орфанным заболеванием наравне с другими соискателями. Не против трудоустроить такого сотрудника и ищут информацию о том, какие условия труда нужно обеспечить 38%.
Каждый десятый работодатель не хочет принимать на работу кандидата с орфанным заболеванием. 3% готовы оформить в штат формально (с выплатой зарплаты в полном объеме без необходимости ходить на работу), чтобы заполнить квоту по людям с инвалидностью.
Подробно изучить исследование можно на специальном лендинге. Там же опубликованы ответы на возникающие у работодателей вопросы, например: нужны ли специальные документы для оформления, какие льготы нужно предоставить сотруднику.
Источник: АСИ
https://www.asi.org.ru/news/2022/02/28/issledovanie/